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Amazing Design

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7 Grundvoraussetzungen

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Gesprächssituationen analysieren

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Kollegiale Beratung

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Schwarze Rhetorik

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Fertigkeiten konkret trainieren

Um einen Konflikt bewältigen zu können, müssen die individuellen Haltungen der Beteiligten und Beobachtenden analysiert werden. Das Einschätzen eines Konflikts aus allen Perspektiven ist wichtig, um ihn bearbeiten zu können. Deshalb muss sowohl der Konflikt von anderen als auch der eigene Konflikt beobachtet werden, damit unsere Betrachtungsweisen und Fertigkeiten erweitert werden können.

Zahlreiche Fälle werden im Training konkret bearbeitet und ausführlich dokumentiert. Mitgebrachte Konfliktbeispiele aus dem Tagesgeschehen der Teilnehmenden werden gerne aufgegriffen und fallbeschließend bearbeitet.

Das Konflikttraining von PiA-Consulting ist interaktiv und praxisorientiert gestaltet. Für uns ist es wichtig, dass Sie einen ganz konkreten Nutzen aus Ihrem Training ziehen. Im Fokus steht die Erweiterung der Wahrnehmung, um neue Denkweisen und Handlungsmuster entwickeln zu können. Wir berücksichtigen dabei Ihre persönlichen Lernwünsche, sowie die bereits vorhandenen Kenntnisse und Erfahrungen.

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Accelerated Learning bedeutet für uns Mentale Einstimmung Aufnahme von Inhalten Zuweisung von Bedeutung Sinn durch Beispiele Umsetzung durch Ausprobieren Reflexion des Lernprozesses